Oggi è stato approvato in Senato il ddl sul lavoro autonomo collegato alla riforma del lavoro contenente anche norme relative allo Smart Working e Lavoro Agile.

Dal 22 al 26 maggio, Milano promuove il quarto appuntamento annuale che da giornata singola si trasforma in Settimana del Lavoro Agile.
Insieme, in questi anni, abbiamo stimolato il dibattito nazionale e l’avvio del percorso legislativo, coinvolgendo un numero sempre crescente di aziende, lavoratori e lavoratrici.

L’esperienza del consumatore-cliente si crea attraverso viaggi sempre più articolati e personali, costellati di vari punti di contatto. In tale situazione serve migliorare, o creare, una diversa interazione tra dispostivi, tra questi e i consumatori, i cittadini e le aziende. Un tassello della possibile soluzione è rappresentato dal chatbot, che agisce sulla relazione, ovvero sulla soddisfazione di emozioni e di esigenze concrete.

Secondo una ricerca condotta da Mitel, l’80% dei manager intervistati ha dichiarato che la collaborazione è cruciale per la crescita dell’azienda. Ma l’adozione di soluzioni mobile non è ancora così diffusa e la stragrande maggioranza non dispone di una strategia di mobile collaboration.

Continua l’iter legislativo e la Camera dei Deputati modifica il testo del Senato per il trattamento economico analogo agli altri dipendenti. Lo smart working viene realizzato tramite accordo tra le parti e prevede il diritto alla disconnessione.