Nella lotta all'epidemia molte imprese, oltre a riscoprire il loro ruolo sociale, hanno adottato misure per proteggere i propri dipendenti, consentendo loro, ad esempio, di optare per modalità di lavoro flessibile. Con il d.P.C.m. n. 6/2020, il Governo ha emanato una specifica norma che esenta le aziende dalla pattuizione scritta e permette che l’informativa sui rischi specifici dell’attività svolta venga inviata in forma telematica.

E’ una occasione per riflettere su vari aspetti della nostra esistenza. In particolare il ricorso forzoso alle comunicazioni a distanza ci allena a capire i pro e i contro di certe innovazioni che dovrebbero aiutarci a vivere meglio.

In questi giorni, a causa dell’emergenza coronavirus, non si fa che parlare di telelavoro e smartworking. Vorremo ricordare alcune azioni che cinque anni fa avevamo promosso in occasione dell’Expo 2015. Perché siamo convinti che certe situazioni speciali possano cambiare le nostre abitudini di vita e lavoro.

In prossimità delle festività natalizie si propone la lettura di questa guida, uno strumento facile e veloce che permetterà di sperimentare lo smart working in azienda in totale autonomia. 7 cose da fare per avviarlo, leggete come!

Le soluzioni RPA di Automation Anywhere hanno contribuito a creare 1,5 milioni di digital worker, ma i processi gestiti dagli automi sono ancora di più e nelle organizzazioni più evolute si fanno strada unità che gestiscono workforce e competenze e fungono anche da bot store.