Interessante contributo di Domenico Iodice, dell’Ufficio Studi e Ricerca di First Cisl sui ddl 2229 e 2233, in cui si constata come stia “tramontando l’era della sussidiarietà delle parti collettive rispetto alla formazione del diritto del lavoro… si ritorna al passato: la legge...compie d’imperio la scelta del modello regolatorio, e lo fa in chiave marcatamente liberistica”.

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“Lavoro Agile: le criticità presenti nei ddl 2229 e 2233 e i rischi della contrattazione al buio", articolo comparso su Bollettino Adapt 13 giugno 2016.