Lavoro Smart e Plantronics |
Venerdì 05 Dicembre 2014 18:25 | |||
Secondo Plantronics, il mondo del lavoro cambia e lo Smarter Working diventa una vera e propria filosofia manageriale. Alcune riflessioni sulle motivazioni di questo cambiamento, in atto anche in Italia, ed sui vantaggi che si possono ottenere. Le aziende hanno compreso i benefici che un ripensamento dell'organizzazione del lavoro può avere. Le evidenze raccolte dall'Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano dimostrano che lavorare in modo diverso e più intelligente non solo si può, ma si deve. Si può perché i risultati ottenuti dalle imprese italiane indicano che, attraverso le tecnologie digitali, i device a disposizione e la cultura diffusa tra le persone, si può raggiungere una maggiore efficacia professionale ed un miglior equilibrio tra lavoro e vita professionale. Si deve perché l'entità dei benefici concreti ottenuti per le persone, le imprese e l'ambiente dimostrano che lo Smart Working non è solo "un'opportunità" in più, ma una leva irrinunciabile per recuperare quelle energie e quei talenti che sono oggi indispensabili per dare nuovo slancio alla competitività del nostro sistema Paese. "Manifesto dello Smarter Working", scritto da Guy Clapperton (giornalista e commentatore radio-televisivo sui temi del business e della tecnologia) e Philip Vanhoutte, VP e Managing Director di Plantronics Europe, Middle East and Africa. Accordo tra Plantronics e VoipVoice. Per rafforzare la presenza sul mercato VoIP e favorire la diffusione di UCC nella aziende italiane....leggere Leggere anche "Accordo di lavoro flessibile", come raggiungere una certa flessibilità nella gestione del programma di lavoro... leggere
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Ultimo aggiornamento Martedì 09 Dicembre 2014 17:56 |